为提升营业员的自我表达能力、自我提升能力以及现场施展水平，，打造一支强有力的电气销售步队，，PG电子游戏电气于近期召开了销售部营业员营业培训聚会，，并接纳了问答形式，，从客户的角度出发，，通过模拟客户提问的方法，，将实质苦闷的营业培训课程玩出了新名堂。。。。。。

      聚会由销售部部长李雄组织安排，，几名销售员依次上台做公司先容。。。。。。销售员的体现水平纷歧，，科班身世的营业员演讲水平略高，，可圈可点，，尤其在内容整理和表达叙述方面更胜一筹。。。。。。其他业余员的体现也有可取之处，，但在回覆“客户”提问环节的体现则显得过于主要，，心理素质有待增强。。。。。。此番互动更是体现出了销售员敌手艺知识和质料知识掌握的缺乏。。。。。。

      站到演讲台上，，面临着一班向导饰演的“客户”，，各营业员的体现被一清二楚，，细小的问题都能被显着察觉，，大大增强了销售部向导对营业员的相识，，优势与劣势一清二楚，，这是通俗教条式的培训所达不到的效果。。。。。。新鲜的培训方法使营业员获益匪浅，，一边较量，，一边自我熟悉。。。。。。

      此次开放式的培训对销售员在表达能力、语言组织能力、逻辑头脑等方面举行了磨炼，，显着提升了销售员的自信心与勇气，，对以后的销售事情有很大资助。。。。。。希望他们能够借此培训真正提升自我，，最终资助电气的销售业绩迈向新高！