为了总结效果，，表扬先进，，从而把企业文化事情开展得更好，，今天下昼，，由PG电子游戏集团办公室组织的2023年《PG电子游戏集团月刊》评优活动在集团一楼培训室举行，，集团各职能部分认真人、江阴地区各子公司办公室主任和文化认真人，，以及入围优异内刊评审的列位作者近40人加入了本次活动。。。

       活动由集团办公室主任赵铃主持开展。。。首先由集团文化组汇报展示了2023年度集团的各项文化事情，，去年集团的文化事情蓬勃生长，，欣欣向荣，，在全体文化事情者的协同配合下取得了一些效果。。。本次评优活动正是为了表扬已往一年在内刊事情中取得效果的团队和小我私家，，同时也为了勉励更多的人起劲加入到内刊投稿事情中，，一直提升企业内刊的质量和影响力。。。

       评优活动由加入所有职员配合加入，，在入围的20篇稿件中通过再次评分的形式，，评选出前十名获得“2023年度优异内刊”，，这些稿件均来自企业下层事情者的一线见闻，，或纪录企业动态，，或反应生产希望，，或抒发小我私家真情，，充分体现了企业内刊的创作活力。。。

       凭证年度投稿量和稿件任命率两个维度的综合评选，，现场还揭晓了"2023年度优异投稿人和"内刊事情优异整体"两个奖项，，6名勤劳且优异的投稿人获得小我私家奖，，集团公司和智造域内获得整体奖项。。。

       活动最后，，集团党委照料夏良华对集团的文化事情提了三点寄语要求。。。他体现，，PG电子游戏集团的企业文化始终围绕”情”字睁开，，企业向导人”有情”，，文化事情“用情”，，企业员工感念”膏泽”在专心用情的文化气氛下，，集团的文化事情效果丰富。。。关于2024年的企业内刊事情，，夏书记提出：一要强化通联步队建设;二要强化稿件质量提升;三要强化推陈出新栏目。。。为企业文化建设提出了新思绪，，明确了大偏向。。。

       相信新的一年，，在各子公司的团结和支持下，，在全体文化职员的配合起劲下，，PG电子游戏集团的文化事情能够建设得更好。。。