同样一块铁，
，，可以锯融消损，
，，也可以百炼成钢；；；
；同样一支步队，
，，可以无所作为，
，，也可以成绩大业。。。。年中，
，，PG电子游戏集团起劲与学校？
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，，迎来一批新鲜血液。。。。为了提升新员工团队协作能力，
，，7月25日上午，
，，29名实习生整装齐发在公司工业园加入户外团队拓展训练。。。。

本次拓展活动共分破冰游戏、团队训练两部分举行，
，，接纳循序渐进的方法，
，，先通过“逛三园”、“进化论”两个破冰游戏资助员工消除距离感，
，，建设相互信任基。。。。
，，营造轻松活跃的团队气氛；；；
；然后通过随机分组竞赛的形式，
，，先后完成了“步步高升”、“绝地还击”、“智慧七巧板”等活动，
，，突出团队建设的主要性，
，，增添员工团队凝聚力和整体向心力。。。。

在团队训练中，
，，各队队员全情投入，
，，群策群力，
，，相助互信，
，，起劲相同，
，，充分验展团队协作精神，
，，战胜重重难题，
，，配合完成每一个项目。。。。

第一个项目是“步步高升”，
，，在划准时间内垒起方块最多的步队获胜。。。。？
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，，各组均能熟练运送方块，
，，但在后期都泛起了坍毁的情形，
，，其中第一组和第三组能实时总结失败缘故原由并作出响应调解，
，，在坚韧不拔的起劲后终于第一组获告捷利。。。。各人充分体会到想要使命乐成，
，，听从指挥的同时，
，，各成员之间的相同方法和行动方法也需要实时作出响应调解。。。。

接下来是“绝地还击”，
，，各组队员轮流踩着指压板将纸牌按顺序掀开，
，，用时最少的步队获胜。。。。在第一个项目中胜利的第一组获得了最后一名，
，，该组队长在竣事后总结没有统筹队员制订妄想翻牌是失败的主要缘故原由，
，，同时在发明问题时没有实时暂停和总结，
，，导致队员无目的、无组织的杂乱开展。。。。该项目意义主要在于告诉各人一个优异的团队，
，，有向导力的向导和有执行力的员工是缺一不可的，
，，当发明问题时，
，，实时自。。。。
，，实时相同，
，，同心协力随着向导的偏向走，
，，才是获得乐成的窍门。。。。

最后一个项目是“智慧七巧板”，
，，重新将员工分为7组，
，，模拟公司各部分运作完成七巧板使命获得积分，
，，最终总计达1000分方可乐成。。。。在举行该项使命时，
，，各组队员杂乱不堪，
，，虽有部分完成了本组目的，
，，但最终未能完成总计达1000分的团队目的。。。。在最后环节中，
，，各组知无不言，
，，总结项目失败的缘故原由，
，，其中每组以各自的利益为重，
，，却忽视团队的大目的是通病。。。。在事情中，
，，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部分，
，，各自为战，
，，往往不会站在公司的角度思量一些问题。。。。着实只有各人同心协力，
，，沿着公司的大偏向走，
，，自己部分的业绩才会提升。。。。虽然，
，，本项目失败的另一个主要缘故原由是第七组未推行职责，
，，作为一个公司中的统筹部分，
，，没有依据团队目的提前做好妄想，
，，事情乐成的要害是要起劲与团队相同，
，，找出合理的统筹方法，
，，分清轻重缓急，
，，先抓主要矛盾方可致胜。。。。

此次拓展活动不但作育各人起劲的事情态度和高度的事情责任心，
，，充分开发小我私家潜力，
，，还让各人体会到团队的实力以及相互协作的主要性，
，，提高团队相助意识，
，，增强团队凝聚力，
，，发挥“多元、相同、容纳、协调、立异”的企业精神。。。。脱离拓展园地，
，，回到更为辽阔的事情情形，
，，相信只要我们充分验展拓展训练中相助互信的的团队精神，
，，把每一件事情都当成训练中的一次挑战，
，，就没有战胜不了的难题，
，，就没有解决不了的难题。。。。

同时，
，，江苏PG电子游戏集团人力资源部将把团队拓展训练做为常态化培训项目，
，，加入到新员工培训课程当中去，
，，致力于为集团生长打造充满凝聚力的优异团队，
，，为圆满实现十三五妄想、构建智慧PG电子游戏孝顺实力！